WordPress

Субсидия работникам культуры ленинградской области

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 1
Полезная информация: "Субсидия работникам культуры ленинградской области" с выводами профессионалов. Дежурный консультант вам пояснит все, что не понятно.

Субсидия работникам культуры ленинградской области

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 2

Дата документа05.07.2013
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Порядок

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 3

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. N 199

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮНЯ 2011 ГОДА N 173 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» И УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСХОДОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИЙ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Внести в Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173, следующие изменения:
в приложении 4 к Положению:
в разделе 2 (Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии):
в позиции «Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» цифры «1,5574-1,7541» заменить цифрами «1,7541»,
сноску 2 » Конкретный коэффициент устанавливается учреждением самостоятельно с учетом занимаемой должности» исключить;
раздел 5 (Оплата труда в учреждениях культуры) изложить в следующей редакции:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

«5. Оплата труда в учреждениях культуры

В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг с 1 января 2013 года средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов от суммы должностных окладов по учреждению.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 7-кратного размера.»;
приложение 16 к Положению (Перечень государственных учреждений) дополнить строкой следующего содержания:
«

17Государственное казенное учреждение Ленинградской области «Центр безопасности дорожного движения»1,7518

2. Утвердить Порядок и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области на 2013 год согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившим силу Порядок предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных образований на обеспечение выплат стимулирующего характера основному персоналу муниципальных музеев и библиотек Ленинградской области, утвержденный постановлением Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2012 года N 129.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области — председателя комитета финансов Елина Е.И.

Первый вице-губернатор
Ленинградской области
К.ПАТРАЕВ

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 05.07.2013 N 199
(приложение 1)

http://www.referent.ru/178/37326

Пудостьское сельское поселение

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 4

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.01.2019 г. № 40 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.01.2019 г. № 40 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета
Дата:30.01.2019

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПУДОСТЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 30.01.2019 г. № 40

Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах

работникам муниципального казённого учреждения культуры

«Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального

образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского

муниципального района Ленинградской области за счет субсидии

из областного бюджета

В целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 №181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в целях реализации решения совета депутатов МО от 26.12.2011 №182 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений поселения» (в редакции решения от 30.03.2016 №88), руководствуясь уставом МО, администрация Пудостьского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета согласно приложению 1.
  2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте поселения, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Пудостьского сельского поселения Е.Н. Иваева

ПОЛОЖЕНИЕ

о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного

учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс»

муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского

муниципального района Ленинградской области

ЗА СЧЕТ СУБСИДИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

  1. Общие положения

1.2. Цели применения настоящего Положения

— Стимулирование активности и творческой инициативы работников Учреждения;

— Усиление материальной заинтересованности в улучшении результатов деятельности Учреждения.

  1. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

2.1. Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня:

— Критериев оценки эффективности труда работников муниципального казённого учреждения культуры «Пудостьский культурно-спортивный комплекс» муниципального образования Пудостьское сельское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области;

— Показателей эффективности деятельности.

2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в рублях к должностному окладу работников, в соответствии с приказом по Учреждению на основании данного Положения.

2.3. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом по Учреждению в пределах выделенных субсидий из Областного бюджета.

2.4. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться:

— Успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

— Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

— Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

— Участие в выполнении общественно-значимых, особо важных работ и мероприя- тий.

2.5. Работникам, проработавшим в Учреждении неполный календарный год (шесть и более месяцев) выплаты стимулирующего характера выплачиваются пропорционально отработанному в году времени. В исключительных случаях по решению директора эта выплата может быть начислении работнику, проработавшему в Учреждении менее шести месяцев.

2.6. Работникам, принятым на работу по совместительству, а также работающим неполное время (день, неделя), размер устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально рабочему времени, за которое выплачиваются выплаты стимулирующего характера.

2.7. Стимулирующие выплаты начисляются за фактически отработанное время. За период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, за период временной нетрудоспособности, а так же внешним совместителям выплаты не начисляются.

  1. Заключительные положения

3.1.Настоящее Положение действует до его изменения или утверждения нового Положения, регулирующего стимулирующие выплаты работникам Учреждения в установленном законом порядке.

http://xn--d1acopbcqaig7h.xn--p1ai/?p=9347

Комитет по культуре Ленобласти ответил на вопросы выборгских бюджетников

В рамках рабочей поездки и встречи с жителями Выборгского района 7 августа временно исполняющему обязанности губернатора Ленобласти Александру Дрозденко поступили вопросы от жителей. Ivbg.ru получил ответы комитета по культуре региона на вопросы жителей.

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 7

Вопрос: Планируется ли увеличение окладов работникам культуры?

Отвечает комитет по культуре Ленинградской области: Нужно четко разграничивать понятие «оклад» и «средняя зарплата». Оклад в РФ увеличивается (индексируется) дважды в год в апреле и сентябре в соответствии с указаниями из федерального центра, на данный момент для работников культуры он составляет 7450 рублей. Что касается «средней заработной платы», то в соответствии с «майскими указами» президента средняя зарплата сотрудников культуры к 2018 году должна достигнуть средней по Ленинградской области. На данный момент по «дорожной карте» средняя заработная плата составляет 25 790 рублей и складывается в большей части из стимулирующих выплат, которые формируются на основании показателей эффективности на местах.

В ходе конференции был задан и вопрос, касающийся непосредственно работников библиотек.

Вопрос: Работники библиотек получают стимулирующую надбавку из областного бюджета, но выплачивается она только в конце года. Возможен ли вариант ежемесячной доплаты?

Отвечает комитет по культуре Ленинградской области: Начисление выплаты правомерно осуществлять ежемесячно, независимо от сроков поступления субсидии из областного бюджета Ленинградской области.

Начиная с 2013 года, бюджетам муниципальных образований Ленинградской области предоставляются субсидии из областного бюджета 47-го региона на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры. Субсидия предоставляется на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований и направлена на стимулирование к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений культуры, не являясь при этом фиксированной доплатой.

В 2015 году софинансирование из областного бюджета Ленинградской области составляет 50 процентов от объема потребности в бюджетных ассигнованиях на выполнение мероприятий по повышению заработной платы работников учреждений культуры.

http://ivbg.ru/61763-komitet-po-kulture-lenoblasti-otvetil-na-voprosy-vyborgskix-byudzhetnikov.html

Субсидия работникам культуры ленинградской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 июля 2014 года N 334

Об утверждении Порядка и условий предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Развитие культуры в Ленинградской области»

____________________________________________________________________
Утратило силу с 7 июля 2015 года на основании
постановления Правительства Ленинградской области
от 29 июня 2015 года N 245
____________________________________________________________________

1. Утвердить Порядок и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Развитие культуры в Ленинградской области» согласно приложению 1.

2. Утвердить распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Развитие культуры в Ленинградской области» на 2014 год согласно приложению 2.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П.

Губернатор Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение 1. Порядок и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской .

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25 июля 2014 года N 334

Порядок
и условия предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Развитие культуры в Ленинградской области»

1. Настоящий Порядок устанавливает цели и условия предоставления и расходования субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области, а также критерии отбора муниципальных образований для предоставления субсидий и порядок их распределения бюджетам муниципальных образований (далее — субсидии).

2. Субсидии предоставляются в целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями культуры, в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

3. Субсидии предоставляются из областного бюджета Ленинградской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникших при выполнении следующих полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения:

организация библиотечного обслуживания населения;

создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры.

4. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидий является наличие на территории муниципального образования муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), предоставляющих услуги в сфере культуры.

5. Условием предоставления субсидии является обязательство муниципального образования по обеспечению соответствия значений показателей, устанавливаемых муниципальными правовыми актами, значениям показателей результативности использования субсидии, установленным соглашением между комитетом по культуре Ленинградской области и администрацией муниципального образования об осуществлении денежных выплат работникам муниципальных учреждений культуры (далее — соглашение) и настоящим Порядком.

6. Размер субсидии определяется по формуле:

где:

— размер субсидии бюджету i-го муниципального образования;

— размер субсидии, предоставленной бюджету i-го муниципального образования в 2013 году;

— дополнительная потребность для достижения целевых показателей на 2014 год;

— объем софинансирования расходных обязательств бюджетов муниципальных образований из областного бюджета Ленинградской области;

— средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования;

— численность работников муниципальных учреждений культуры, использованная при расчете субсидии в 2013 году;

— коэффициент оптимизации расходных обязательств бюджетов муниципальных образований, включая реструктуризацию сети учреждений, оптимизацию численности работников, сокращение неэффективных расходов в объеме не менее 5 процентов в соответствии с утвержденной «дорожной картой».

Дополнительная потребность для достижения целевых показателей на 2014 год определяется по формуле:

где:

— достигнутое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в 2013 году;

— расчетное целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в 2014 году, определяемое по формуле:

где:

— целевое значение показателя заработной платы работников учреждений культуры на 2014 год в соответствии с распоряжением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области»;

— значение средней заработной платы работников всех муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в 2013 году по данным официальной статистики.

При этом соблюдаются условия:

если > = ,

если > , = ;

— количество месяцев;

— размер страховых взносов.

7. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных областным законом об областном бюджете Ленинградской области на текущий финансовый год.

8. Перечисление субсидий осуществляется комитетом финансов Ленинградской области на основании распорядительных заявок на расход, представленных комитетом по культуре Ленинградской области, на счета главных администраторов доходов бюджетов муниципальных образований, открытые в территориальных отделах Управления Федерального казначейства по Ленинградской области.

9. Ответственность за своевременное перечисление субсидий несет комитет по культуре Ленинградской области.

11. Оценка эффективности использования субсидий и соблюдения условий предоставления субсидий осуществляется комитетом по культуре Ленинградской области исходя из достижения следующих значений показателей результативности использования субсидий:

положительная динамика изменения среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Ленинградской области;

соответствие соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Ленинградской области и средней заработной платы в муниципальном районе (городском округе) показателям, предусмотренным в соглашении.

12. Органы местного самоуправления Ленинградской области на основании доведенных уведомлений по расчетам между бюджетами на суммы бюджетных ассигнований на текущий финансовый год в установленном порядке осуществляют учет средств в доходной и расходной частях бюджета муниципального образования.

13. Разработку показателей и критериев оценки эффективности труда работников и обеспечение предоставления стимулирующих выплат органам местного самоуправления Ленинградской области рекомендуется осуществлять в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения, утвержденным приказом по учреждению. Начисление стимулирующих выплат осуществляется пропорционально отработанному времени работникам списочного состава учреждений без внешних совместителей, а также работающих по договорам гражданско-правового характера.

14. Остатки не использованных в текущем финансовом году субсидий подлежат возврату в установленном порядке в доход областного бюджета Ленинградской области.

15. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется комитетом по культуре Ленинградской области.

Приложение 2. Распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области на 2014 год в рамках реализации .

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25 июля 2014 года N 334

Распределение субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области на 2014 год в рамках реализации государственной программы Ленинградской области «Развитие культуры в Ленинградской области»

http://docs.cntd.ru/document/537959331

Субсидия работникам культуры ленинградской области

Внимание!

С 1 января 2019 года прием документов осуществляется в многофункциональном центре (МФЦ).

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 8

Меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам, работающим и проживающим в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области (далее специалисты сельской местности)

Ежемесячная денежная компенсация (далее – ЕДК) части расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам сельской местности назначается и выплачивается в соответствии с областным законом от 01.03.2005 №13-оз «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области» (далее – Закон); положением о порядке предоставления мер социальной поддержки специалистам сельской местности утверждено постановлением Правительства Ленинградской области от 18.10.2011 №336.

Специалисты, на которых распространяется действие вышеуказанного Закона:

  • специалисты государственной ветеринарной службы;
  • медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении ЛО, и муниципальных организаций здравоохранения;
  • социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, финансируемых за счёт средств областного или местного бюджетов;
  • педагогические работники государственных наси муниципальных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников федеральных образовательных учреждений), финансируемых за счёт средств областного или местного бюджетов;
  • специалисты учреждений культуры, финансируемых за счёт средств областного или местного бюджетов.
  • вышеперечисленные специалисты, вышедшие на пенсию, которые проработали не менее 10 лет в сельской местности и поселках городского типа и продолжают проживать в сельской местности, поселках городского типа Ленинградской области.

Согласно действующему законодательству специалисты сельской местности имеют право на ежемесячную денежную компенсацию по оплате жилья и коммунальных услуг в размере:

  • педагогические работники – 1503 рубля (иждивенцы – 301 рубль)
  • остальные специалисты – 560 рублей (иждивенцы – 180 рублей).

Документы необходимые для назначения компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг:

В случае обращения за компенсацией на иждивенца необходимы документы:

  • документ, подтверждающий совместное проживание иждивенца со специалистом.
  • документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении:
  • свидетельство о рождении (и его копию) (для детей в возрасте до 18 лет);
  • справка с места учебы (для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);
  • документ, подтверждающий нетрудоспособность членов семьи специалиста (паспорт, справка об инвалидности), и справка об их иждивении;
  • решения суда (и его копия) (для признанных недееспособными);
  • справка организации жилищно-коммунального хозяйства о расчёте ежемесячной денежной компенсации гражданам, включённым в федеральный регистр, без учёта совместно с ними проживающих членов семьи, являющихся одновременно иждивенцами специалиста сельской местности (при наличии в семье федеральных льготников).

Ежемесячная денежная компенсация назначается с даты подачи заявления.

Факт работы в качестве специалиста (исключение – специалисты, вышедшие на пенсию) подтверждается справкой с места работы по истечении 12 месяцев со дня обращения за назначением компенсации (не считая месяца обращения).

Обращаем внимание, что областным законом от 15.02.2013г №3-оз «О внесении изменений в статьи 2 и 5 областного закона «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области»» с 01.04.2013 г. введено ограничение размеров ЕДК, получаемых несколькими льготниками, проживающими в одном жилом помещении, фактическими расходами на оплату жилищно-коммунальных услуг, а именно:

  • если в одно жилом помещении проживают несколько специалистов сельской местности, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется каждому из них. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех специалистов, проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать фактических расходов на оплату жилья и коммунальных услуг;
  • если в одном жилом помещении со специалистом проживают граждане, имеющие право на ЕДК по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, ЕДК предоставляется каждому из них по одному из оснований по выбору гражданина, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать их фактических расходов на оплату ЖКУ.
  • если в одном жилом помещении проживают несколько педагогических работников, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется одному из них либо каждому в равных долях (по выбору) от размера, определенного в соответствии с Законом.

В случае отсутствия у граждан, проживающих в жилых помещениях, не оборудованных центральным отоплением и газоснабжением, документов, подтверждающих их фактические расходы на приобретение топлива и баллонного газа в 2013 году, суммы фактических расходов за 2012 и 2013 годы указываются ими в заявлении.

Выплата ежемесячной денежной компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг приостанавливается в следующих случаях:

  • если в одном жилом помещении проживают несколько специалистов сельской местности, имеющих право на ЕДК и/или в одном жилом помещении со специалистом проживают граждане, имеющие право на ЕДК по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами получателями, которым предоставляется ЕДК в соответствии с Законом или их представителями по истечении 12 месяцев со дня обращения за назначением компенсации (не считая месяца обращения) и далее каждые 12 месяцев не представлены документы, подтверждающие их фактические расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, понесенные за 12 предшествующих месяцев, в течение которого предоставлялась компенсация по ЖКУ.
  • в случае, если свыше двух месяцев не производится оплата жилого помещения и/или коммунальных услуг выплата ежемесячной денежной компенсации приостанавливается. В случае полного погашения долга или заключения с организациями ЖКХ соглашения о погашении задолженности компенсация восстанавливается, но не более чем за 12 месяцев.

Возобновление выплаты ежемесячной денежной компенсации производится с месяца приостановления выплаты, в случае если обращение за возобновлением выплаты ежемесячной денежной компенсации последовало не позднее 30 дней со дня:

  • ее приостановления;
  • смерти близких родственников;
  • окончания лечения;
  • стихийного бедствия.

В случае обращения за возобновлением выплаты ежемесячной денежной компенсации по истечение 30 дней со дня ее приостановления возобновление выплаты ежемесячной денежной компенсации осуществляется с даты подачи заявления.

Получатели указанной компенсации обязаны в течение 10 дней сообщить в комитет по социальным вопросам о следующих обстоятельствах:

  • перемена места жительства;
  • увольнение из учреждения (организации);
  • переход на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по другим основаниям (по инвалидности, как ветеран труда и др.);
  • переход на должность, замещение которой не дает право на ежемесячную денежную компенсацию.

Внимание! ст.159.2 Уголовного кодекса предусматривает уголовную ответственность при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, путем предоставления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат.

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 9Подробную информацию можно получить по телефону : 8(81378) 2-11-34.

Данную услугу возможно оформить в электронном виде на портале государственных и муниципальных услуг Ленинградской области.

ПРИМЕЧАНИЕ: Для получения (оформления) услуг в электронном виде необходима регистрация на сайте www.gosuslugi.ru

Услуга может быть предоставлена посредством филиала государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – филиал ГБУ ЛО «МФЦ»). Заявители представляют документы в МФЦ путем личной подачи документов.

Местонахождение Выборгского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Выборг, ул. Вокзальная, д. 13.

Местонахождение Рощинского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, пос. Рощино, ул. Советская, д. 8.

Местонахождение Светогорского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Светогорск, ул. Красноармейская, д. 3.

Местонахождение Приморского филиала ГБУ ЛО «МФЦ»: Россия, Ленинградская область, Выборгский район, г. Приморск, наб. Лебедева, д. 4.

Независимо от места обращения государственная услуга заявителям предоставляется бесплатно.

Субсидия работникам культуры ленинградской области - картинка 11Административный регламент предоставления государственной услуги по предоставлению ежемесячной денежной компенсации части расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности и поселкахгородского типа Ленинградской области

http://www.vbglenobl.ru/kszn/mery-socialnoy-podderzhki-selskim-specialistam

Литература

  1. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 1999. — 608 c.
  2. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.
  3. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.
  4. Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.
  5. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях